在企业经营状况萧条时，享有更加强劲技能的职工饭碗夺冠更牢。海南省日前启动尤其职业培训计划，将利用2年左右时间，对4类人员展开培训，今年将培训4.6万人。

　　海南省启动的这项培训计划，对象主要是艰难企业职工、丧失工作回乡的农民工、城镇失业人员和新的茁壮劳动力，提升其工作能力和职业切换能力，构建素质低收入和技能低收入。　　日前老城经济开发区的两家企业步入了省人力资源开发局的培训教师。武钢海南公司近期产品销量上升，遇上一定艰难。

同在一个开发区的通威海南水产食品公司去年底刚动工。该企业也意识到，身处逆境，员工的素质要求企业的竞争力。此时省人力资源开发局与这些企业一拍即合，利用尤其职业培训计划对两家企业全体员工展开技能提高培训，武钢海南公司不裁员、不裁员，通威水产还将聘用700名新的工人。　　在为期3-6个月的培训中，职工们将拒绝接受职业精神、安全性生产、公共卫生科学知识到操作技能、工艺流程等方面的培训。

　　省人力资源开发局有关负责人告诉他记者，职业培训在特定时期对增进低收入、平稳低收入具备最重要起到，实行尤其职业培训计划已沦为近期服务企业、服务劳动者的一项最重要民生工程。　　培训计划利用2年左右时间，集中于对艰难企业工商管理职工积极开展技能提高培训和转岗复员培训，协助其构建平稳低收入；对丧失工作回乡的农民工积极开展职业技能培训或创业培训，增进其构建移往低收入或回乡创业；对失业人员积极开展中短期技能培训，协助其构建再就业；对新的茁壮劳动力积极开展技能储备培训。对农村应届初、高中毕业生没能之后升学的人员，的组织其参与6至12个月的劳动以备制培训，提高技能水平和低收入能力。

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